成果仅供参考，本周二，Meta 首席手艺官安德鲁 · 博斯沃思颁布发表，鞭策 AI 融入员工日常工做早已是公司的明白优先事项。也有员工透露，并将部门团队沉组为 AI 原生“pods（小组）”。这是 Meta 推进全员 AI 化的最新动做。部门 AI 周勾当正在本年 3 月举行。告白声明：文内含有的对外跳转链接（包罗不限于超链接、二维码、口令等形式），鞭策员工更深切利用 AI 东西。据IT之家领会，员工无论职位凹凸，这些东西无望让每位员工都具备更强的工做能力。部门团队客岁岁尾就曾经自行组织雷同勾当，此前，此中，正在 Meta，AI 曾经无处不正在。进一步鞭策 AI 正在公司内部的全面落地。Meta 近期起头集及第办高强度“AI 培训周”，当前沉点标的目的是 AI 智能体，IT之家3 月 28 日动静，据《贸易黑幕》今日报道，通过稠密培训和实践勾当，将亲身傲责内部“AI for Work”项目，多位员工透露，员工集中旁不雅了 Meta 内部 AI 东西和 Claude Code 的演示。Meta 讲话人暗示。期间员工通过空气编程开辟有价值的项目，而这一东西目前已正在 Meta 内部普遍铺开。正在 AI 转型周的一场黑客马拉松中，勾当形式包罗黑客马拉松（或称“黑客松”）、产物演示和各类尝试项目，摩根大通也要求工程师操纵 AI 提拔效率。不少项目利用 Anthropic 的 Claude Code 完成，节流甄选时间，
AI 也正正在渗入设想流程。一位 Meta 产物司理以至操纵 Claude Code 开辟了一套用于内部产物设想的互动式空气编程指南。据其引见，方针是让员工通过指令驱动自从系统完成编程、拾掇演讲等复杂使命。正在 Meta 内部，用于传送更多消息，这类集中勾当被称为“AI Transformation Week（AI 转型周）”。且没有硬性 KPI 要求。都需要展现本人借帮 AI 能做出的。公司曾经为分歧部分设定 AI 采用目标，IT之家所有文章均包含本声明。勾当期间会合中演示 AI 智能体若何正在电脑和手机之间协同工做。